Учебный центр «Центр образования и развития персонала» ООО «КРАФТ-А», (далее ЦОРП), образован по инициативе основателя компании – Сергея Владимировича Гаврилова.
Основная цель создания центра – создание и функционирование системы дополнительного образования и развития персонала, внедрение новых технологий в процессы обучения, формирование высококвалифицированного, конкурентноспособного персонала, способного эффективно решать задачи устойчивого, инновационного развития ООО «КРАФТ-А».
Концепция «ЦОРП» сформировалась на основе анализа работы лучших учебных центров страны (Сколково, «Сириус», учебного центра ЧПТЗ, «Русгидро», Ростех, Сбербанк), современного состояния российской экономики, проблем образования.
На сегодняшний день образование и обучение становится не только неотъемлемой частью производственного процесса, но и, во многом, социальной составляющей зоны ответственности бизнеса перед будущими поколениями работников. Именно поэтому «КРАФТ-А» создал свой образовательный центр. Цель создания Центра образования и развития персонала при «КРАФТ-А» – подготовка специалистов рабочих профессий, а также дополнительное образование для детей и взрослых с учётом потребностей разных групп населения в образовательных услугах. ЦОРП будет отвечать за развитие технического творчества и инженерного образования, опережающую подготовку кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности.
Основные факторы, повлиявшие на создание ЦОРП:
- Быстрая смена технологий и внедрение роботизации производства;
- Запрос на высококвалифицированные кадры, способных адаптироваться к изменениям;
Внедрение новых технологий в обучении, глобализация образовательного процесса;
- Формирование навыков, необходимых для успешной жизни в условиях XXI века: критическое мышление, гибкость, сетевое сотрудничество, предпринимательство.
Для решения этих проблем важно развивать дополнительное образование, которое гибко реагирует на изменения рынка труда и потребности региона.
ЦОРП работает в нескольких ключевых направлениях:
- Развитие технического творчества и инженерного образования;
- Обучение и переподготовка кадров для высокотехнологичных отраслей;
- Программы для всех возрастных категорий: школьников, студентов, взрослых и пенсионеров;
- Внедрение дуальной системы обучения, которая включает как теоретические занятия, так и практическое обучение в реальных производственных условиях.
На сегодняшний день успешно идет формирование педагогического состава, создание учебной базы. Центр прошел соответствующее лицензирование и запускает учебные программы.
Активная работа и частичное внедрение дистанционного обучения предполагают:
- Запуск программ дополнительного образования для детей и взрослых;
- Внедрение дистанционного обучения с помощью контрольно-проверяющих программ;
- Разработку и реализацию программ повышения квалификации для сотрудников предприятий
Ожидаемые результаты – совершенствование качества профессиональной подготовки, формирование эффективной организационно-управленческой структуры, развитие партнерских связей с образовательными и производственными организациями, повышение качества и доступности образовательных услуг, увеличение числа подготовленных специалистов для предприятий.
ЦОРП будет работать по модели государственно-частного партнерства с партнёрами из различных отраслей. Особое внимание уделяется внедрению инновационных технологий и созданию системы обратной связи с работодателями для обеспечения востребованности программ. Работа центра позволит улучшить качество подготовки специалистов для высокотехнологичных отраслей, обеспечит развитие региональной экономики и расширит кадровый резерв, создавая тем самым социально ориентированное образовательное пространство для всех возрастных категорий.
Ответы на все свои вопросы вы можете получить у нашего сотрудника Юрия Владимировича Корнеева
по телефону +7 909-519-81-71.
